SAP SuccessFactors
Este software de RR. HH. puede trabajar en conjunto o de manera independiente para ayudarlo a encontrar a las personas correctas para el trabajo correcto, desarrollar futuros líderes y comprometer a una fuerza laboral diversa con una experiencia de RR. HH. digital.
Beneficios Clave
Obtenga una imagen clara del core de RR.HH.
Unifique los datos del empleado con un sistema de gestión de RR.HH. central. Aprenda a gestionar al personal de manera efectiva por menos, al tiempo que cumple con disposiciones locales y globales.
Posicione el core de RR.HH. como estratégicos para su organización
Reimagine el valor de sus procesos de administración de RR.HH. y nómina para el resto de su negocio. Descubra cómo puede optimizar la tecnología y los procesos de RR.HH.
Llegar a las personas correctas con analíticas de contratación
Las métricas de talento pueden ayudarlo a contratar candidatos de calidad, bajar el costo de sus esfuerzos de contratación y en última instancia, minimizar las disrupciones del personal.
Funcionalidades clave
RR. HH. y nómina
• Gestión organizacional.
• Personas y transacciones.
• Procesamiento de nómina.
• Servicios compartidos de RR. HH.
• Gestión de fuerza laboral externa.
Gestión de tiempo y asistencia
• Gestión de ausencias.
• Hoja de horarios.
• Captura de tiempo.
• Gestión de la fuerza laboral.
Contratación y onboarding
• Contratación.
• Onboarding.
• Firma electrónica.
Aprendizaje y desarrollo
• Capacitación.
• Sucesión y desarrollo.
• Colaboración.
Rendimiento y remuneración
• Desempeño y objetivos.
• Remuneración.
Planificación y analíticas de la fuerza laboral
• Analíticas de la fuerza laboral.
• Planificación de la fuerza laboral.
• Sala de Directorio digital.
